Sedes
Organizamos personal que trabaja desde diferentes ubicaciones dentro de la estructura implementada.
ERP de Recursos Humanos y Planillas
ERP de Recursos Humanos y Planillas en Perú para controlar personal, asistencia y costos
iSiore GO centraliza información del trabajador, horarios, asistencia, permisos, licencias, vacaciones y procesos de planilla para mantener continuidad desde RR.HH. hasta centros de costo y Contabilidad.
No necesitamos solamente calcular cuánto pagar a cada trabajador. Necesitamos saber quién trabaja, dónde, con qué horario, qué ocurrió durante el período y cómo ese costo llega a la estructura financiera de la empresa.
RR.HH. dentro del ERP
Trabajador → asistencia → planilla → centro de costo → Contabilidad
Casos reales de operación
¿Nuestra gestión del personal funciona así?
Estas son las situaciones donde un ERP de Recursos Humanos empieza a tener más sentido que un sistema aislado de planillas.
HorariosTenemos trabajadores con diferentes horariosAdministrativos, operarios, vendedores o supervisores no siempre siguen la misma jornada.
SedesTenemos personal en varias ubicacionesNecesitamos organizar sede, área, cargo, horario, novedades y planilla.
AsistenciaLa asistencia y la planilla están separadasQueremos reducir pasos intermedios entre novedades y nómina.
ContabilidadRR.HH. y Contabilidad trabajan con archivos distintosNecesitamos relacionar planilla con centros de costo y la gestión contable.
Ficha del trabajador
Toda la información laboral dentro de una misma gestión
Un trabajador no debería existir solamente como una fila dentro de la planilla.
- Información laboral
- Vínculo laboral
- Cargo
- Área o unidad
- Responsable
- Horario
- Asistencia y novedades
- Permisos, licencias y vacaciones
- Procesos relacionados con planilla
Estructura empresarial
No solo administramos personas: administramos una organización
Áreas y unidades
Relacionamos trabajadores con la estructura interna utilizada por la empresa.
Cargos y responsables
Mantenemos organizada la información laboral dentro de la jerarquía correspondiente.
Flujo completo de RR.HH.
Desde el trabajador hasta Contabilidad
01
Trabajador
Registramos la información laboral.
02
Área / cargo
Lo relacionamos con la estructura de la empresa.
03
Horario
Definimos su organización laboral.
04
Asistencia
Registramos lo que ocurre durante el período.
05
Incidencias
Permisos, licencias, vacaciones y novedades.
06
Planilla
Procesamos remuneraciones y conceptos.
07
Centro de costo
Relacionamos el costo laboral con la estructura financiera.
08
Contabilidad
La información continúa dentro del ERP.
Horarios y asistencia
La planilla empieza antes de calcular remuneraciones
Antes de cerrar el período necesitamos saber qué ocurrió realmente con cada trabajador.
- Horarios
- Asistencia
- Permisos
- Licencias
- Vacaciones
- Otras novedades relacionadas
Flujo: trabajador → horario → asistencia → incidencia → planilla.
Varias sedes
¿Qué pasa cuando nuestro personal ya no trabaja en una sola ubicación?
iSiore GO puede ser útil cuando necesitamos organizar personal, horarios y procesos de RR.HH. en distintas sedes o áreas.
Sede¿Dónde trabaja cada persona?Relacionamos al trabajador con la estructura configurada.
Área¿A qué equipo pertenece?Organizamos cargos, áreas y unidades.
Horario¿Qué jornada le corresponde?El horario forma parte de la gestión laboral.
Planilla¿Cómo consolidamos la información?La planilla forma parte del mismo ecosistema de RR.HH.
Incidencias laborales
Todo lo que ocurre antes de cerrar la planilla
Permisos
Se mantienen dentro de la gestión laboral del trabajador.
Licencias
Forman parte de las novedades que RR.HH. necesita administrar.
Vacaciones
Se integran dentro del ciclo laboral y los procesos relacionados con planilla.
Planillas
De las novedades laborales al cálculo de remuneraciones
iSiore GO contempla procesos de planilla junto con la información laboral, asistencia, vacaciones y conceptos relacionados.
- Remuneraciones
- Conceptos de planilla
- Vacaciones
- CTS
- Gratificaciones
- Liquidaciones
- Boletas según alcance implementado
AFPNet + PLAME
La planilla también debe continuar hacia obligaciones y reportes
iSiore GO contempla reportes y procesos relacionados con AFPNet, PLAME y otras obligaciones de la administración laboral según el alcance implementado.
AFPNet
Procesos y reportes vinculados con la gestión previsional de planillas.
PLAME
Información y reportes relacionados con obligaciones laborales según el alcance configurado.
Conceptos
Configuración de conceptos de planilla y su tratamiento dentro de la gestión laboral.
RR.HH. + centros de costo
¿Cuánto cuesta realmente el personal de cada parte de la empresa?
El costo del personal también forma parte de la lectura financiera de la empresa.
iSiore GO puede relacionar procesos de Recursos Humanos y Planillas con centros de costo según la configuración implementada.
Flujo: trabajador → área → planilla → centro de costo → información financiera.
RR.HH. + Contabilidad
La planilla no debería terminar en un archivo que Contabilidad vuelve a registrar
La planilla puede relacionarse con Contabilidad y centros de costo según la configuración y los módulos implementados.
Conceptualmente: RR.HH. → planilla → centros de costo → Contabilidad.
RR.HH. + Gerencia
No solo reportes: preguntas que deberíamos poder responder
¿Cuántos trabajadores tenemos?Información del personal centralizada.
¿Dónde trabajan?Sedes, áreas, unidades y cargos.
¿Qué horarios manejan?Horarios asociados a la gestión laboral.
¿Qué ocurrió durante el período?Asistencia, permisos, licencias y vacaciones.
¿Qué procesos afectan la planilla?Conceptos y novedades relacionados.
¿Cómo se relaciona el costo laboral con la empresa?Planillas, centros de costo y Contabilidad.
Un ERP conectado
Recursos Humanos no trabaja solo
La gestión del trabajador forma parte de una operación empresarial más amplia.
Recursos Humanos
Centraliza información laboral, estructura, asistencia e incidencias.
Planillas
Procesa remuneraciones, conceptos y obligaciones relacionadas.
Finanzas
Recibe continuidad mediante centros de costo y Contabilidad cuando corresponde.
Comparación
ERP de Recursos Humanos vs software de planillas
Software de planillas
Se concentra en la nómina
Puede centrarse en remuneraciones, conceptos y obligaciones relacionadas con planilla.
ERP de Recursos Humanos
Gestiona el ciclo laboral y lo conecta con el ERP
Trabajador → estructura → horarios → asistencia → incidencias → planilla → centros de costo → Contabilidad.
Casos de uso
¿iSiore GO sirve si nuestra empresa funciona así?
¿Tenemos varias sedes?
Sí. Puede utilizarse para organizar personal, horarios y procesos de RR.HH. en varias sedes o áreas.
¿Tenemos distintas áreas y cargos?
Sí. Podemos organizar trabajadores mediante cargos, áreas y unidades.
¿Tenemos diferentes horarios?
Sí. Los horarios forman parte de la gestión del personal.
¿Necesitamos controlar asistencia?
Sí. iSiore GO contempla asistencia dentro del módulo.
¿Necesitamos registrar permisos y licencias?
Sí. Ambos procesos forman parte de la gestión laboral.
¿Necesitamos controlar vacaciones?
Sí. Las vacaciones forman parte de los procesos actuales.
¿Asistencia y Planillas están separadas?
iSiore GO permite mantener mayor continuidad entre información laboral, asistencia, incidencias y planilla.
¿Manejamos distintos conceptos de planilla?
Sí. Podemos configurar conceptos y su tratamiento según la gestión laboral implementada.
¿Necesitamos CTS, gratificaciones y liquidaciones?
Sí. Estos procesos están contemplados dentro de la gestión de planillas según el alcance implementado.
¿Trabajamos con AFPNet y PLAME?
Sí. iSiore GO contempla procesos y reportes relacionados con AFPNet y PLAME según el alcance implementado.
¿Necesitamos relacionar planilla con centros de costo?
Sí. La planilla puede relacionarse con centros de costo según la configuración implementada.
¿RR.HH. y Contabilidad trabajan separados?
iSiore GO permite relacionar ambos procesos dentro del mismo ecosistema ERP.
Mejor encaje
¿Para qué empresas tiene más sentido este módulo?
- Tenemos varios trabajadores
- Operamos con varias sedes
- Manejamos diferentes horarios
- Tenemos distintas áreas o unidades
- Asistencia y Planillas están separadas
- RR.HH. y Contabilidad trabajan separados
- Necesitamos centros de costo
- Tenemos personal operativo y administrativo
- Necesitamos AFPNet o PLAME
- Buscamos un ERP, no solo un programa de planillas
Implementación
Configuramos RR.HH. según la estructura real de la empresa
La implementación parte de cómo administramos actualmente trabajadores, asistencia, novedades y planillas.
- Revisamos el flujo actual
- Definimos módulos y alcance
- Organizamos áreas, cargos y personal
- Configuramos horarios y conceptos
- Preparamos a los usuarios responsables
- Conectamos Contabilidad y Finanzas cuando corresponde
FAQ
Preguntas frecuentes sobre ERP de Recursos Humanos
¿Qué es un ERP de Recursos Humanos?
Es un sistema que centraliza información del personal y procesos como horarios, asistencia, permisos, vacaciones y planillas, con posibilidad de conectarse con otras áreas del ERP.
¿iSiore GO incluye Planillas?
Sí. Contempla remuneraciones, vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones y conceptos relacionados.
¿Permite controlar asistencia?
Sí. La gestión incluye asistencia, horarios, licencias, permisos y vacaciones.
¿Sirve para varias sedes?
Sí. Puede ser útil cuando necesitamos organizar personal, horarios y procesos de RR.HH. en distintas sedes o áreas.
¿Permite organizar trabajadores por área o cargo?
Sí. Podemos organizar información laboral mediante cargos, unidades y áreas.
¿Permite manejar diferentes horarios?
Sí. Los horarios forman parte de la gestión del personal.
¿Trabaja con AFPNet y PLAME?
Sí. iSiore GO contempla reportes y procesos relacionados con AFPNet y PLAME según el alcance implementado.
¿Planillas se conecta con Contabilidad?
Sí. La planilla puede relacionarse con Contabilidad según la configuración y los módulos implementados.
¿Puede relacionarse con centros de costo?
Sí. La planilla puede relacionarse con centros de costo según la configuración implementada.
¿Qué diferencia hay entre un software de planillas y un ERP de Recursos Humanos?
Un software de planillas se concentra principalmente en nómina. Un ERP de Recursos Humanos conecta la gestión del trabajador, horarios, incidencias, planillas y otras áreas de la empresa.
RR.HH. conectado con la operación
No necesitamos solamente calcular cuánto pagar a cada trabajador
Necesitamos saber quién trabaja → dónde → en qué área → con qué horario → qué ocurrió durante el período → cómo afecta la planilla → a qué centro de costo corresponde → y cómo continúa hacia Contabilidad.
ISIORE E.I.R.L. — iSiore GO
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